Die Abrechnung erfolgt nach Tagessätzen. Die Höhe hängt von Rolle, Verantwortung, Pensum und Laufzeit ab. Für die Bewertung lohnt der Vergleich mit den Kosten der Alternative: monatelange Vakanz, verpasste Fristen, Rekrutierungskosten und die Einarbeitungszeit einer Neubesetzung. Ein konkretes Angebot erstellen wir nach dem Erstgespräch.